Yıllık İzin İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Çalışma süresine göre yıllık izinler şöyledir; Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört iş günü Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi iş günü Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtıiş günü Onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. Yıllık izin süreleri iş sözleşmelerine konacak bir hükümle veya toplu iş sözleşmeleri ile işçinin lehine artırılabilir. Yıllık izin işverenin de onayladığı bir tarihte kullandırılır, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir. İşçinin yıllık izin kullanması esastır, iş sözleşmesi sona ermeden işçi yıllık izin ücreti talep edemez. İş sözleşmesi sona erdiği anda kullanılmamış yıllık izinler talep edilebilir ve zamanaşımı da bu tarihten itibaren işlemeye başlar. Zamanaşımı süresi iş sözleşmesi sona erdikten sonra beş yıldır. Yıllık izin ücreti brüt ücret üzerinden hesaplanır, sigorta primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabidir. Yol İzni Yıllık ücretli izinleri işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olanlara istemeleri halinde ve bu hususu belgelemeleri koşulu ile gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere dört gün izin verilir. Yol izni ücrete tabi değildir. Evlilik İzni İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar verilir. Doğum İzni Sadece kadın işçilere verilir. Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftadır. Çoğul gebelikte bu sürelere iki hafta daha eklenir. Kadın işçi isterse ve doktorun onayını alır ise doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Ödenecek ücret brüt ödenen ücretin üçte ikisidir. Periyodik Kontrol İzni Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. Doğuma Bağlı Ücretsiz İzin Kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir Süt İzni Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir, bu süre çalışma süresinden sayılır. İş Arama İzni Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri dışında iş akdi sonlandırılan işçiye bildirim süreleri içerisinde günlük iki saatten az olmamak üzere izin kullandırılır, bu süre işçinin istemesi halinde toplu olarak ta kullandırılabilir. Ölüm İzni İşçilerin ana veya babalarının, eşlerinin, kardeş veya çocuklarının ölümünde 3 güne kadar verilir.